紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。從面試到報(bào)道，在機(jī)緣巧合中我來(lái)到了深圳市齊普生科技股份有限公司從事人力資源助理崗位，帶著未知和探索的新奇感開始了實(shí)習(xí)生的“破繭”之路。

新手入社，初來(lái)乍到。猶記得剛開始接觸公司時(shí)，最先了解的是齊普生的企業(yè)文化，走進(jìn)這個(gè)18年風(fēng)雨兼程的企業(yè)發(fā)展之路。一本本企業(yè)讀本的學(xué)習(xí)，讓我在文字的力量下看到了齊普生一路走來(lái)的風(fēng)雨與榮光，他“立事于行，服務(wù)于心”的理念與“搏、信、和、道”的價(jià)值觀是相輔相成的，正是這些才造就企業(yè)員工中的狼性思維，讓齊普生穩(wěn)步向“成為中國(guó)IT行業(yè)最強(qiáng)的增值分銷商和專業(yè)的服務(wù)提供商”邁進(jìn)。

結(jié)束了企業(yè)文化的熏陶和閱讀后，緊接著就開始了部門業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還指定了專門的導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一的幫帶，使我更好更快的掌握工作內(nèi)容。企業(yè)文化精神是一個(gè)系統(tǒng)工程，為此，公司為新入職員工開展了統(tǒng)一的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個(gè)業(yè)務(wù)部門代表輪番上陣悉數(shù)為我們講解規(guī)章制度和答疑解惑，喬總也親臨現(xiàn)場(chǎng)給我們講了公司的核心理念和價(jià)值觀的由來(lái)，以及公司的發(fā)展歷程，真正讓每一名員工了解齊普生、走進(jìn)齊普生。

漸入佳境，職業(yè)養(yǎng)成。在團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，我學(xué)習(xí)了人力資源相關(guān)模塊的崗位內(nèi)容，課本上“人力資源六大板塊”在公司的每項(xiàng)細(xì)則實(shí)操中顯現(xiàn)著。從開始初淺認(rèn)知到逐步掌握，在做好本分工作的同時(shí)，我也在逐步養(yǎng)成自己的職業(yè)素養(yǎng)。在導(dǎo)師和部門人員的幫助下，我從配合協(xié)助工作的角色慢慢轉(zhuǎn)變成獨(dú)立完成工作，從一張白紙開始慢慢描繪出自己的職業(yè)色彩，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷。

猶記得第一份交接的工作簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，自己從中感悟了很多，看似小小的簡(jiǎn)歷篩選也蘊(yùn)藏著大大的學(xué)問(wèn)。從了解招聘人力需求到某平臺(tái)溝通，不僅要解讀好人力招聘要求，還得吃透公司的基本規(guī)章制度和福利待遇，以便及時(shí)解答求職者的疑問(wèn)，真正做到“對(duì)答如流”。在文字和圖片的修飾下，一張簡(jiǎn)歷包含了求職者是否穩(wěn)定、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資要求是否符合公司招聘需求等等，這些信息量的分析都是工作經(jīng)驗(yàn)的積累和歷練，而我，正在學(xué)習(xí)積累的路上。

初有所成，收獲頗豐。在這里，我雖然以“實(shí)習(xí)生”的身份在體驗(yàn)著正式員工朝九晚六的生活和工作，也算是真真切切地參與著齊普生的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。在與前輩們的溝通中，我學(xué)習(xí)到了如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行相處，要設(shè)身處地地站在對(duì)方角度進(jìn)行換位思考，遇到問(wèn)題要多溝通、多請(qǐng)教，不僅利于問(wèn)題的妥善處理，也提高了自己待人接物和解決問(wèn)題的能力，真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和企業(yè)利益最大化。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。通過(guò)實(shí)習(xí)，讓我們以社會(huì)實(shí)踐為根基，以崗位鍛煉為沃土，以課本知識(shí)為養(yǎng)分，更好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合，加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，將課本知識(shí)轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)成才的內(nèi)生動(dòng)力，為我們將來(lái)走向社會(huì)奠定了良好的工作基礎(chǔ)，在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上擁有自己的一席之地。